2018年10月21日，麒龙集团在新疆库尔勒顺利召开了麒龙集团第一届人力资源委员会一次会议，集团公司高管、各中心代表、各公司代表40余人参加了本次会议。会议成立了麒龙集团人力资源委员会并选举了第一届委员，通过了人力资源委员会章程，制定了未来两年集团人力资源整体战略规划。

会议开始，首先由集团人力行政中心负责人作了近三年集团的人力资源工作总结和回顾，接下来参会代表表决通过了《麒龙集团人力资源委员会章程》，同时根据章程及选举程序确定了第一届人力资源委员会组成成员（委员会设主任1名、执行主任1名、秘书长1名、委员12名，12名委员其中人力资源部成员2名、集团中心负责人代表2名、集团部门负责人2代表名、各公司负责人代表2名、各公司部门负责人代表2名、员工代表2名）。第一届人力资源委员会班子成员确定后，人力资源委员会主任对未来两年集团的人力资源管理工作规划和思路向大会作了报告，参会代表对规划报告展开了热烈的讨论并于会后进行了归纳总结。

这次会议围绕企业“十年百亿”“县县有麒龙”战略目标的实施、紧扣企业稳健发展的主题，分析了集团人力资源管理工作面临的新形势、新任务和新要求，引导集团各级管理人员牢固树立“人是企业第一生产力”的理念，正确认识企业人力资源工作的重要性。会议对未来两年的人力资源工作做了全面规划和部署，明确了未来两年集团人力资源管理工作总的指导思想、目标任务和基本要求，要求各中心、各公司深刻理解领会其精神要领，并把每一项工作落到实处。

通过本次会议的召开，以及集团人力资源委员会的成立，使得集团的人力资源管理工作向科学化、现代化的方向迈进，促进企业和员工的融合与发展，充分调动全体员工的工作积极性，多维度立体的推动集团人力资源管理水平的提升，为集团实现“十年百亿”“县县有麒龙”的战略目标提供坚强的组织保障。